In unserem neuen KMG Seniorenheim Am Dom finden pflegebedürftige Menschen ein neues liebevolles Zuhause und den neuesten Standard in der Umsetzung einer zeitgemäßen Pflegekonzeption. Im Mittelpunkt
Patient*innen stationär und 19.000 ambulant behandelt. Unsere interdisziplinäre IMC mit Schwerpunkt Kardiologie, die wir gerade innerhalb der kardiologischen Abteilung neu aufbauen, wird über 12 Betten
In unserem neuen KMG Seniorenheim Am Dom finden pflegebedürftige Menschen ein neues liebevolles Zuhause und den neuesten Standard in der Umsetzung einer zeitgemäßen Pflegekonzeption. Im Mittelpunkt
in einem multiprofessionellen Team im Sozialpädiatrischen Zentrum Ärztliche Aufnahme neuer Patientinnen und Patienten mit ausführlicher, sozialpädiatrischer Anamneseerhebung, neurologischer Untersuchung mit Einschätzung
Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team im Sozialpädiatrischen ZentrumÄrztliche Aufnahme neuer Patientinnen und Patienten mit ausführlicher, sozialpädiatrischer Anamneseerhebung, neurologischer
ArbeitszeitmodelleUnterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von AngehörigenAktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue MitarbeiterEin etabliertes betriebliches GesundheitsmanagementE-Bike-Leasing
nach den standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepten, basierend auf den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Sie erstellen und dokumentieren die Pflegeprozessplanung Sie übernehmen gemeinsam im Team
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so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben
für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die POWER
Eine Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich Bezahlung
bei fachlicher und persönlicher Eignung Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld Eine attraktive Bezahlung nach dem GVP
-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich Bezahlung von Sozialleistungen wie z
und persönlicher Eignung Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld Eine attraktive Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag
Mitarbeitervorteile und Sozialleistungen werden Sie überzeugen! Für unsere neue Sozialstation Kusel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte in Voll- und Teilzeit. DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
Wir laden dich herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt Das Ev
. Entwicklungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie & Beruf (z.B. Zuschuss zum Krippenplatz, freie Zeit fürs Einspringen) Unterstützung bei Wiedereinstieg nach Jobpause Kennenlerntag für neue Mitarbeiter, Familienfest
Fachrichtungen einen abwechslungsreichen Stationsalltag. Unser Pflegeteam sucht Unterstützung für die Betreuung der Patient*innen in unserem neu aufzubauendem Fachbereich Alterstraumatologie in Voll- oder Teilzeit
Fachrichtungen einen abwechslungsreichen Stationsalltag. Unser Pflegeteam sucht Unterstützung für die Betreuung der Patient*innen in unserem neu aufzubauendem Fachbereich Alterstraumatologie in Voll
nach den standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepten, basierend auf den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Sie erstellen und dokumentieren die Pflegeprozessplanung Sie übernehmen gemeinsam im Team
Eignung Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld Eine attraktive Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag
bei fachlicher und persönlicher Eignung Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld Eine attraktive Bezahlung nach dem GVP
nach den standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepten, basierend auf den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Sie erstellen und dokumentieren die Pflegeprozessplanung Sie übernehmen gemeinsam im Team
Mitarbeitervorteile und Sozialleistungen werden Sie überzeugen! Für unsere neue Sozialstation Bruchmühlbach-Miesau suchen wir ab sofort Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. DARAUF
, verantwortungsvollen und fachlich kompetenten Kollegen (w/m/d), der bereit ist, sich neuen Herausforderungen zu stellen und sein Fachwissen durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen zu erweitern und damit unsere
, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt #Ategris.Arbeitswelt Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) verfolgt als Arbeitgeber
pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Mitwirkung bei der Einführung neuer sowie Optimierung bestehender Prozesse kollegiale Zusammenarbeit mit allen an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen Das bringen
Eine neu etablierte, in der Region einzigartige Pneumologie Abteilung mit viel Gestaltungsspielraum Durch die geringe Größe unseres Hauses sind die Kommunikationswege kurz und es herrscht eine ruhige
Informationen erhalten Sie von: Michaela Dannenberg-Mroz kommissarische Leitung Funktionsdienste Telefon: 0208 309-4951 Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues
, verantwortungsvollen und fachlich kompetenten Kollegen (w/m/d), der bereit ist, sich neuen Herausforderungen zu stellen und sein Fachwissen durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen zu erweitern und damit unsere
AmbossFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktiveArbeitszeitmodelleUnterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von AngehörigenAktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue MitarbeiterEin
nach den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Mitwirkung bei der Einführung neuer sowie Optimierung bestehender Prozesse kollegiale Zusammenarbeit mit allen an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen
) für unseren Flexipool in Vollzeit oder in Teilzeit Besonders interessant ist der neue Flexi-Pool für ausgebildete Pflegekräfte mit familiären, privaten
zur Kinderbetreuung vom Krippenplatz bis zum vollendeten 10. Lebensjahr , 60 Euro Prämie für jedes Einsprinen, Zeitwertkonto) Unterstützung bei Wiedereinstieg nach Jobpause Kennenlerntag für neue Mitarbeiter
Euro für jedes Einspringen, Zeitwertkonto) Unterstützung bei Wiedereinstieg nach Jobpause Kennenlerntag für neue Mitarbeiter, Familienfest, Jobticket & Jobrad... und vieles mehr! Bewerbung per Mail
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Kennenlerntag für neue Mitarbeiter, Jobticket, Jobrad, Familienfest... und vieles mehr! HABEN WIR SIE ÜBERZEUGT? DANN... Schicken Sie uns Ihre Bewerbung per Mail an: B-ite@awo-pfalz.de
bei Wiedereinstieg nach Jobpause Kennenlerntag für neue Mitarbeiter, Familienfest... und vieles mehr! DAS WÜNSCHEN WIR UNS: abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Altenpfl eger/in bzw. Krankenschwester/-pfleger
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