ab 18 € (gem. geltendem Tarifvertrag BAP) 10 € netto Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich HVV-Proficard oder Fahrgeld wöchentliche Lohnabschläge 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter
Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System inklusive Wochenend- und Feiertagsarbeit Teamfähigkeit Das klingt nach einer neuen Herausforderung für Dich? Dann freuen
Stellenbeschreibung Du bist Industriekletterer (m/w/d) mit Leidenschaft und dein Herz schlägt für die Offshore Windenergie? Dann brauchen wir dich als neues Teammitglied ab Februar/März auf See
Stellenbeschreibung Du bist Service- und Wartungstechniker mit Leidenschaft und dein Herz schlägt für die Offshore Windenergie? Dann brauchen wir dich als neues Teammitglied ab Februar/März auf See
Stellenbeschreibung Du bist Service- und Wartungstechniker mit Leidenschaft und dein Herz schlägt für die Offshore Windenergie? Dann brauchen wir dich als neues Teammitglied ab März/April auf See
eines traditionellen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ✔✔✔ Ihre täglichen Aufgaben: In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um das Thema
Entscheidungswege ✔✔✔ Ihre täglichen Aufgaben: In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um das Thema Errichtung und Instandhaltung der Betriebstechnik elektrischer Anlagen Sie sind dafür verantwortlich, dass unsere
der Abteilung im Tagesgeschäft Unterstützung beim Onboarding, Transfer und Offboarding von Mitarbeitern Schnittstelle zwischen IT und Team sowie Einarbeitung in neue Tools und Unterstützung Betreuung
aus der Dienstleistungsbranche in Hamburg. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Vertrauen Sie unserer Expertise und nutzen Sie unser Sprungbrett zum Erfolg. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen
- und Feiertagsarbeit HVV-Proficard oder Fahrgeld 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen wöchtentliche Lohnabschläge einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen
einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen mit fröhlichen Kollegen 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen bis 50 % Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab 14,00 € (gem. geltendem Tarifvertrag BAP) übertarifliche Lohnzulagen 300 € Prämie für jeden neuen
Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen HVV-Proficard oder Fahrgeld einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen mit fröhlichen
Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich HVV-Proficard oder Fahrgeld wöchentliche Lohnabschläge 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- und Feiertagsarbeit HVV-Proficard oder Fahrgeld 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen wöchtentliche Lohnabschläge einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen
oder Fahrgeld wöchentliche Lohnabschläge 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen mit fröhlichen Kollegen bis 50
Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen HVV-Proficard oder Fahrgeld einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen mit fröhlichen
Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich HVV-Proficard oder Fahrgeld 25 % Überstundenzuschlag 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen wöchentliche Abschlagszahlungen einen flexiblen
Kaffee Corporate Benefits Mitarbeitersozialkasse Ihre täglichen Aufgaben: In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Planung, Steuerung und Durchführung von Montage- und Serviceeinsätzen
von Tankcontainern. Wir als Solua vernetzen Sie direkt mit Ihrem neuen Arbeitgeber. Im Bewerbungsprozess sind wir ihr erster Ansprechpartner und wir begleiten Sie bis zu Ihrem Vorstellungsgespräch direkt
% Überstundenzuschlag 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen mit freundlichen Kollegen bis 50 % Arbeitnehmerrabatte
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab 14 € (gem. geltendem Tarifvertrag BAP) übertarifliche Zulagen 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter
Tarifvertrag BAP) wöchentliche Lohnabschläge einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen mit fröhlichen Kollegen 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen HVV
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: Attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab 14,31 € (gem. geltendem Tarifvertrag BAP) 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: Attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab 14,31 € (gem. geltendem Tarifvertrag BAP) 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen
einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen mit fröhlichen Kollegen 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen bis 50 % Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte
Tarifvertrag BAP) 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen HVV-Proficard oder Fahrgeld wöchentliche Lohnabschläge einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab 14,00 € (gem. geltendem Tarifvertrag BAP) 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab 14,67 € (gem. geltendem Tarifvertrag BAP) übertarifliche Zulagen 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter
arbeitstäglich 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen mit freundlichen Kollegen HVV-Proficard oder Fahrgeld
und guter Kaffee Corporate Benefits Ihre täglichen Aufgaben: In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um das Thema Maschinentechnik mit Schwerpunkt im Bereich des Rotating Equipment Die Instandhaltung
bei der Eingewöhnung neuer Kinder Wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern Bewirb dich über unser Onlineformular, per Chat, oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail zu. Bitte gib
. ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite Management. Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung
-Woche und gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto hohe Übernahmechance auf Festanstellung Kantinenzuschuss IHR AUFGABENGEBIET: Unterstützung der EDV-Anwender vor Ort Einarbeitung neuer
Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen HVV-Proficard oder Fahrgeld einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen mit fröhlichen
Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich HVV-Proficard oder Fahrgeld 25 % Überstundenzuschlag 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen wöchentliche Abschlagszahlungen einen flexiblen
Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich HVV-Proficard oder Fahrgeld u.a. 25 % Überstundenzuschlag 500 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
wöchentliche Lohnabschläge einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen mit fröhlichen Kollegen 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen HVV-Proficard
arbeitstäglich 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen mit fröhlichen Kollegen HVV-Proficard oder Fahrgeld
Vergütung ab 18,00 € (gem. geltendem Tarifvertrag BAP) 10 € netto Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich wöchentliche Lohnabschläge 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen
Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich HVV-Proficard oder Fahrgeld wöchentliche Lohnabschläge einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen mit fröhlichen Kollegen 300 € Prämie für jeden neuen
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab 14,00 € (gem. geltendem Tarifvertrag BAP) 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen
Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen mit fröhlichen Kollegen 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen HVV-Proficard
Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich HVV-Proficard oder Fahrgeld wöchentliche Lohnabschläge 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen mit fröhlichen Kollegen HVV-Proficard oder Fahrgeld wöchentliche Lohnabschläge bis 50
Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen HVV-Proficard oder Fahrgeld wöchentliche Abschlagszahlungen einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen HVV-Proficard oder Fahrgeld einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen mit fröhlichen Kollegen bis 50 % Arbeitnehmerrabatte
Verpflegungsmehraufwand arbeitstäglich 300 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen HVV-Proficard oder Fahrgeld einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen mit fröhlichen
für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns empfehlen einen flexiblen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Kundenunternehmen mit fröhlichen Kollegen HVV-Proficard oder Fahrgeld bis 50 % Arbeitnehmerrabatte
. Wir überlassen Arbeitnehmer (m/w/d) und vermitteln Arbeitssuchenden ein neues Arbeitsverhältnis bzw. Unternehmen Personal, ggf. nach deren/dessen (fremd-)sprachlicher Aus- / Weiterbildung durch die Gesellschaft