des AusbildungskonzeptsFachgerechte Anleitung der Schüler und neuer MitarbeiterÜberprüfung des vorhandenen WissensstandsÜberprüfung und Auswertung von TätigkeitsnachweisenDurchführung von SchülerbeurteilungenFühren
zur KinderbetreuungFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Ihre Aufgaben: Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben des AusbildungskonzeptsFachgerechte Anleitung der Schüler und neuer
identifizieren zu können Attraktiv und sicher – Dein neuer Arbeitgeber Wir sind dankbar für 2.100 Mitarbeitende in 50 Einrichtungen und bieten dir: einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz
schenken wir pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen die Möglichkeit, möglichst lange in ihrem Zuhause eigenständig zu leben. Dankbare Patienten motivieren uns jeden Tag aufs Neue. Wir erleben
und Erfordernis, Durchführung der ärztlichen Anordnungen Anleitung und Fachaufsicht der Pflegehelfer*innen, von Auszubildenden und Praktikanten/innen. Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen (gem. Einarbeitungskonzept
zu können Attraktiv und sicher – Dein neuer Arbeitgeber Wir sind dankbar für 2.100 Mitarbeitende in 50 Einrichtungen und bieten dir: einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen diakonischen
Machen Sie ein starkes Team noch stärker. Unsere neue Wohnanlage "Schirmer-Quartier" in der lebhaften Stadt Jülich wurde 2022 gebaut und eröffnet. Eine geschmackvolle Einrichtung und funktionale
Machen Sie ein starkes Team noch stärker. Unser neuer Standort liegt zwischen Süchteln und Grefrath, umhüllt von zahlreichen Grünflächen und einer romantischen Altstadt vor der Tür. Der moderne
und Unternehmen identifizieren zu können Attraktiv und sicher – Dein neuer Arbeitgeber Wir sind dankbar für 2.100 Mitarbeitende in 50 Einrichtungen und bieten dir: einen vielseitigen und sicheren
Lüdenscheid schenken wir pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen die Möglichkeit, möglichst lange in ihrem Zuhause eigenständig zu leben. Dankbare Patienten motivieren uns jeden Tag aufs Neue. Wir erleben
und Unternehmen identifizieren zu können Attraktiv und sicher – Dein neuer Arbeitgeber Wir sind dankbar für 2.100 Mitarbeitende in 50 Einrichtungen und bieten dir: einen vielseitigen und sicheren
Bewohnerinnen und Bewohner an, sowie 35 Appartements für betreutes Wohnen. Wir führen eine aktivierende Pflege durch, dabei orientieren wir uns an den Ressourcen der bei uns lebenden Senioren und neuesten
Wie wär’s mit einer Veränderung? Sie haben Lust auf eine neue Station auf Ihrem Berufsweg, auf der Sie unsere Senioren professionell und mit Herz betreuen? Dafür wartet auf Sie ein neues Team
über die Belehrung nach dem InfektionsschutzgesetzEinen Kollegen mit betreuungsfachlichem "Know-how"Einen Teamplayer, der sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchteEinen neuen Kollegen
Erschließung neuer strategischer Geschäftseinheiten sowie Weiterentwicklung der Klinik und des Leistungsangebotes unter Berücksichtigung von Entwicklungen/Trends im Gesundheitsmarkt Sicherung
und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernendie Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels BI-Modell)für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgenden
Mache ein neues Team stark. compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Infektionsschutzgesetzteamorientiertes und kooperatives ArbeitenServiceorientierung und Freude an der Rolle des Gastgeberseinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtungeinen unbefristeten Arbeitsvertrag
Infektionsschutzgesetzteamorientiertes und kooperatives ArbeitenServiceorientierung und Freude an der Rolle des Gastgeberseinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtungeneinen unbefristeten
. Basierend auf dieser Überzeugung haben wir Benefits für unsere Mitarbeiter:innen geschaffen: Dich erwartet eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne
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in allem, was Du tust und freuen uns, wenn Du neue Ideen und Konzepte einbringst, um unsere Organisation gemeinsam besser zu machen Vertrauensarbeitszeit und eine remote-freundliche Arbeitskultur Wir müssen alle mal
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und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Das ist Ihre Aufgabe: Bei uns werden Sie die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernendie Bewohner motivieren
(nach Bewegungsplan), durch Mobilisation und durch die Versorgung mit SpeisenBewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernenBewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie
von Pflegevisiten Durchführung von Fachbegleitungen Begleitung neuer Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Abgeschlossene
), durch Mobilisation und durch die Versorgung mit Speisen die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Bewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen
und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohnerndie Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernendie Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels
Stellenbeschreibung Mach ein starkes Team noch stärker. Unsere neue Wohnanlage "Schirmer-Quartier" in der lebhaften Stadt Jülich wurde 2022 gebaut und eröffnet. Eine geschmackvolle Einrichtung
und durch die Versorgung mit SpeisenBewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernenBewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen und an Festen
(nach Bewegungsplan), durch Mobilisation und durch die Versorgung mit Speisen die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erler-nen die Bewohner motivieren
im Verhalten und Befinden von Bewohnerndie Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernendie Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels SIS
von Bewohnerndie Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernendie Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels SIS)für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern
und durch die Versorgung mit SpeisenBewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernenBewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen und an Festen
am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Das ist Ihre Aufgabe: Bei uns werden Sie die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernendie Bewohner
und durch die Versorgung mit SpeisenBewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernenBewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen und an Festen
und durch die Versorgung mit SpeisenBewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernenBewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen und an Festen
unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Das ist Ihre Aufgabe: Bei uns werden Sie die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu
von Fachbegleitungen Begleitung neuer Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase Das bringen Sie mit: Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements
und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernenBewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen und an Festen teilzunehmenPflegekräfte dabei unterstützen, individuelle
und durch die Versorgung mit Speisen die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernendie Bewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen und an Festen
motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernendie Bewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen und an Festen teilzunehmen die Pflegekräfte dabei
von PflegevisitenDurchführung von FachbegleitungenBegleitung neuer Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung
von FachbegleitungenBegleitung neuer Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeAbgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements (QMA
zu erhalten oder wieder neu zu erlernendie Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels SIS)für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgenden Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern
und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohnerndie Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernendie Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels
und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohnerndie Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernendie Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels