Stellenbeschreibung Sie arbeiten mit Herz und Seele in der Pädiatrie und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie wertgeschätzt und fair entlohnt werden? Tempton Medical sucht
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! In einer schnell wachsenden Branche gestalten wir die Zukunft der Pflege mit. Helfen Sie uns dabei. Für das im Herbst 2023 eröffnete neue Wohn- und Pflegequartier mit 95 Appartements des Betreuten Wohnens
eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein tolles Team, dass sich auf Ihre Unterstützung freut ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen
Herzlich willkommen in der AlexA Seniorenresidenz Berlin-Lichtenrade! Unsere Einrichtung bietet 145 pflegebedürftigen Menschen ein neues Wohlfühl-Zuhause auf 6 Wohnbereichen. 2 Wohnbereiche davon
/w/d) Wir bieten eine unbefristete Stelle mit familienfreundlichen Arbeitszeiten ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive
Arbeitszeiten ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag
Vorkenntnisse im Bereich der Intensivpflege sind nicht notwendig, da Sie individuell und ausführlich in Ihre neue Tätigkeit eingearbeitet werden Einfühlsamer, empathischer Umgang mit unseren Patienten (m/w/d
von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit Einarbeitung: Strukturierte
Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil
im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere
: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei
Wechselprämie: 1.000 € für den Schritt in einen neuen Job Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500
: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete
Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit Einarbeitung
pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige
In unserer KMG Seniorenresidenz Haus Goethe finden 106 pflegebedürftige Menschen ein neues liebevolles Zuhause und den neuesten Standard in der Umsetzung einer zeitgemäßen Pflegekonzeption
In unserem KMG Seniorenheim am Klinikum Güstrow finden 98 pflegebedürftige Menschen ein neues liebevolles Zuhause und den neuesten Standard in der Umsetzung einer zeitgemäßen Pflegekonzeption
in sehr guter Qualität vorhanden INTERESSE GEWECKT? ZÖGERN SIE NICHT. WIR FREUEN UNS DARAUF, SIE KENNENZULERNEN! Wir begleiten und unterstützen Sie bei der Einarbeitung in Ihre neue Position
Sie bei der Einarbeitung in Ihre neue Position. Sie und wir sind offen für neue Prozesse und Denkansätze. Nehmen Sie sich die Zeit, für das was wirklich zählt und steigern Sie Ihre Zufriedenheit im beruflichen und privaten
und unterstützen Sie bei der Einarbeitung in Ihre neue Position. Sie und wir sind offen für neue Prozesse und Denkansätze. Starten Sie in unserem Team und gestalten Sie mit.
unter Beachtung aller Qualitätsrichtlinien und PflegestandardsPrüfungsvorbereitungen und BegleitungenEinbringen von Ideen zur Gewinnung neuer Auszubildender & Mitwirkung an Auswahlverfahren von AzubisAnleitung
sind stets in sehr guter Qualität vorhanden INTERESSE GEWECKT? ZÖGERN SIE NICHT. WIR FREUEN UNS DARAUF, SIE KENNENZULERNEN! Wir begleiten und unterstützen Sie bei der Einarbeitung in Ihre neue Position
in unmittelbarer Nachbarschaft zum Theater- und Konzerthaus und dem neuen Rathaus Solingens. Eine Bushaltestelle und Parkmöglichkeiten liegen direkt vor der Tür. Die Zimmer und Flure unserer Pflegeeinrichtungen
- und Konzerthaus sowie dem neuen Rathaus von Solingen. Mit einer Bushaltestelle direkt vor der Tür und genügend Parkplätzen wird Ihre Anreise zum Kinderspiel. Die Zimmer und Gänge unserer Pflegeeinrichtung
schon Auskunft zur Stelle. Gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihren Alltag als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) ganz neu und schauen Sie auf unseren Social Media Profilen Ihren Kolleginnen und Kollegen
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. Frau Michel Kirkpatrick gibt Ihnen gerne vorab schon Auskunft zur Stelle. Gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihren Alltag als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) ganz neu und schauen Sie auf unseren Social Media
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zu bringen und die Gesundheitsbranche für unseren neuen Geschäftsbereich Medizinisch zu erobern. Als Mitarbeiter der ACTIEF Gruppe gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem erfolgreich expandierenden
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) Intensiv und Neonatologie Sie suchen als Kinderintensivpfleger einen neuen Job? Sind Sie eine erfahrene Fachkraft in der Krankenpflege
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (gn) Köln Manpower Medical - Ihr neuer Arbeitgeber als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Wir suchen ab sofort eine Kinderkrankenschwester
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als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) ganz neu und schauen Sie auf unseren Social Media Profilen Ihren Kolleginnen und Kollegen doch einfach mal über die Schulter! Facebook Instagram Xing Kununu
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In unserer KMG Seniorenresidenz Haus Goethe finden 106 pflegebedürftige Menschen ein neues liebevolles Zuhause und den neuesten Standard in der Umsetzung einer zeitgemäßen Pflegekonzeption
(m/w/d) Sie sind zuverlässig und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Patienten Sie freuen sich auf neue Impulse und den Einblick in verschiedene Arbeitsweisen Sie fühlen sich angesprochen
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) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für das Werben neuer
pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige
In unserer KMG Seniorenresidenz Haus Goethe finden 106 pflegebedürftige Menschen ein neues liebevolles Zuhause und den neuesten Standard in der Umsetzung einer zeitgemäßen Pflegekonzeption
Sie bei der Einarbeitung in Ihre neue Position. Sie und wir sind offen für neue Prozesse und Denkansätze. Nehmen Sie sich die Zeit, für das was wirklich zählt und steigern Sie Ihre Zufriedenheit im beruflichen und privaten