unser soziales Intranet weiter und entwickeln und implementieren neue passende Formate (z. B. Bewegtbild, Podcast, etc…) Außerdem unterstützen Sie bei der Organisation von internen Veranstaltungen, Events
Ihnen den Einstieg bei uns Der Blick über den Tellerrand sowie Freude an der Entwicklung neuer Lösungsansätze und Veränderungswille zeichnen Sie aus Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit
, das Einholen von weiteren Informationen und die eigenständige Problemlösung in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Sie entwickeln Schulungsmaßnahmen für neue
oder Änderung von Arbeitsverfahren, Einführung von neuen Arbeitsstoffen, Schutzausrüstungen Beratende Tätigkeit in psychologischen, physiologischen, hygienischen und ergonomischen Fragen (Arbeitszeit
und Auswirkungen Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen und Effizienzkontrolle intern und extern Beratung bei Planung von Arbeitsstätten, Einführung oder Änderung von Arbeitsverfahren, Einführung von neuen
arbeiten sich gerne in neue Themen und Fragestellungen einSie haben gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office)Sie sind idealerweise im Besitz eines Führerscheins Klasse B Was wir Ihnen bieten
, Diätassistenten, Krankenpfleger usw.) Pflege langfristiger Beziehungen und knüpfen neuer Kontakte Verantwortlich für das Budget und das Erreichen der gesetzten Ziele Berichterstattung an den Country Manager
auf Baumaschinentechnik ausgerichtete Fachklassen, darunter zwei „Zeppelin-Klassen“, in denen Du andere Azubis aus ganz Deutschland kennenlernst sowie auf unseren Welcome Days, der Onboarding-Veranstaltung für neue
und extern bei und finde neue Wege, um Kandidat*innen für uns zu gewinnen. Das bringst Du mit Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen
Patienten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von neuen Therapiekonzepten Prä- und Postoperative Behandlungen Sicherstellung der Vertretung innerhalb des Teams Ihre Qualifikation
der Ergebnisse in das Laborinformationssystem (LIMS)Auch wirken Sie mit bei der Optimierung etablierter Verfahren und der Einführung neuer Methoden in Zusammenarbeit mit internen FührungskräftenSie kümmern
Patienten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von neuen Therapiekonzepten Prä- und Postoperative Behandlungen Sicherstellung der Vertretung innerhalb des Teams Ihre Qualifikation
Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erste Fragen beantworten Ihnen gerne Ihre potentiell neuen
Mitarbeit in einem neu aufgebauten Team, dass nach den Prinzipien der Shared Governance arbeitet, geprägt von flachen Hierarchien, Transformativer Führung und dezentraler Entscheidungsfindung
des Pflegeprozesses in unserem patientenzentrierten Modell der gefäßchirurgischen Pflege Umsetzung der Pflegeplanung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung Aktive Mitarbeit in einem neu
gegen Masern nachgewiesen werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erste Fragen beantworten Ihnen gerne Ihre potentiell neuen Kolleginnen, Frau Christine Holzkämper, Frau Linda Schuldt, oder Frau Manuela Bade
Informationen über Arbeitgeber und Entwicklungschancen.Schnelle Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren und reibungslose Kommunikation beschleunigen den Einstieg in Ihren neuen Job
bei den Einrichtungen, WunschdienstplanFahrtkostenzuschussPrämien für neu angeworbene Mitarbeiter Deine Aufgaben Unterstützung der PflegefachkräfteGrundpflegerische Tätigkeiten: Hygiene der Patienten, Kleiden, Nahrung
Ihr neuer Arbeitsplatz wartet auf Sie! Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich noch heute online - es dauert nur zwei Minuten! Alternativ freuen wir uns auch über Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail
Altenpfleger (gn) Schweiz Erweitern Sie Ihren Horizont als Pflegefachkraft mit Manpower Medical! Entdecken Sie neue berufliche und private Perspektiven in der wunderschönen Schweiz! Bei Manpower
haben, Ihre Fähigkeiten gezielt auszubauen. Wir unterstützen Sie dabei durch Schulungen, Weiterbildungen und spannende Projekte in einem internationalen Arbeitsumfeld. Bei uns werden Sie gefördert und ermutigt, neue Ideen
). Ein Pflichtpraktikum und/oder eine Abschlussarbeit sind nach Absprache möglich. DARAUF HAST DU LUST Mitwirken bei der Entwicklung neuer Konzepte im integrierten Managementsystem Unterstützung und Anpassung
Dienstpläne und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Wohnbereich Integration neuer Bewohner:innen auf deinem Wohnbereich Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft
gefächerten Gestaltungsspielraum du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen
Dienstpläne Integration neuer Bewohner:innen auf deinem Wohnbereich Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits
: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Online-Shopping Angeboten
eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online
eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card) Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur
. Du bekommst die Chance, ein neues Team mit zu formen und deine Erfahrungen und Ideen bereits während des Aufbaus unseres ambulanten Dienstes einzubringen. Dafür schaffen wir in Berlin-Pankow
Unser Angebot Lust auf was Neues? Bei uns kannst du dich von Beginn an aktiv einbringen. Du bekommst die Chance, ein neues Team mit zu formen und deine Erfahrungen und Ideen bereits
Unser Angebot Lust auf was Neues? Bei uns kannst du dich von Beginn an aktiv einbringen. Du bekommst die Chance, ein neues Team mit zu formen und deine Erfahrungen und Ideen bereits
Unser Angebot Lust auf was Neues? Bei uns kannst du dich von Beginn an aktiv einbringen. Du bekommst die Chance, ein neues Team mit zu formen und deine Erfahrungen und Ideen bereits
Willkommen im KATHARINENHOF IN FALKENHÖH! Bei uns findest du eine neue Aufgabe nahe der Berliner Hauptstadt und doch mitten im Grünen. Also worauf wartest du noch? Komm in unser Team
werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen
Unser Angebot Lust auf was Neues? Bei uns kannst du dich von Beginn an aktiv einbringen. Du bekommst die Chance, ein neues Team mit zu formen und deine Erfahrungen und Ideen bereits
LUST AUF WAS NEUES? Wir im KATHARINENHOF mögen es gerne beschaulich. Überschaubare Wohngruppen und feste Pflegeteams sorgen für eine familiäre Atmosphäre. Der KATHARINENHOF
LUST AUF WAS NEUES? Wir im KATHARINENHOF mögen es gerne beschaulich. Überschaubare Wohngruppen und feste Pflegeteams sorgen für eine familiäre Atmosphäre. Der KATHARINENHOF
Unser Angebot Als Mitarbeiter in unserem kleinen Küchenteam sorgen Sie jeden Tag aufs Neue für ein besonderes kulinarisches Erlebnis unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Der KATHARINENHOF
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Online-Shopping Angeboten
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung Betriebliche Altersvorsorge Ticket Plus® Karte zum Shoppen bzw. Tanken Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten
Betriebliche Altersvorsorge Ticket Plus® Karte zum Shoppen bzw. Tanken Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro
Betriebliche Altersvorsorge Ticket Plus® Karte zum Shoppen bzw. Tanken Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) eine Gutscheinkarte zum Tanken
Lust auf etwas Neues? Wir im KATHARINENHOF mögen es gerne beschaulich. Überschaubare Wohngruppen und feste Pflegeteams sorgen für eine familiäre Atmosphäre. Der KATHARINENHOF WOHNPARK
) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (auch berufsbegleitend) Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere
Lust auf was Neues? Mitten im Zentrum liegt der KATHARINENHOF CITY WEST mit perfekter Verkehrsanbindung. Der KATHARINENHOF CITY WEST in Berlin-Charlottenburg bietet: einen attraktiven
Personaleinsatzplanung 2-Schichtsytem vereinfachte Pflegedokumentation (EDV) Tiefgaragenstellplatz Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus
Unser Angebot Lust auf was Neues? Bei uns kannst du dich von Beginn an aktiv einbringen. Du bekommst die Chance, ein neues Team mit zu formen und deine Erfahrungen und Ideen bereits
gefächerten Gestaltungsspielraum du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen